Оплата больничных листов: кто оплачивает первые 3 дня и что происходит дальше

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает, что в случае временной нетрудоспособности работника первые 3 календарных дня безработный период работодатель оплачивает за свой счет, а начиная с 4-го дня оплату осуществляет Фонд социального страхования Российской Федерации. Это правило действует на протяжении всего периода временной нетрудоспособности и для всех трех больничных листов.

Для решения вопроса о том, какие дни болезни оплачивает работодатель, а какие ФСС, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и Положению о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием и карантином.

Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплатить работнику первые три дня его временной нетрудоспособности в связи с его заболеванием. Далее компенсация пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств, предоставленных ФСС.

Таким образом, работодатель оплачивает первые три дня больничного листа независимо от того, сколько больничных листов выписано работнику. После трех дней оплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляет ФСС.

Для решения вопроса, связанного с конкретным случаем, необходимо иметь информацию о больничных листах, которые были выписаны данным работнику, и организации, в которой он работает.

Статья 13.2 Федерального закона от 28.06.2014 N 171-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования оплаты труда в сфере здравоохранения и некоторых других социально значимых сферах" и Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определяют порядок оплаты больничного листа и указывают, что первые три дня оплачиваются работодателем, а последующие дни - ФСС.