Оплата больничного и уточнение стажа в работе: подробности и ответы на вопросы

Здравствуйте,

Оплата больничного происходит за счет Фонда социального страхования Российской Федерации. Размер выплаты составляет 100% от среднего заработка за предыдущие два года, но не более 1 315 рублей в день.

Организация, в которой работник работал на момент заболевания, должна подать заявление на выплату больничного в течение 10 дней со дня его выдачи. От этой даты начинается отсчет периода, в течение которого выплачивается больничный.

В Вашем случае, страховой стаж 27 лет, что позволяет выплачивать больничный до самого конца времени нетрудоспособности. Однако, общий стаж может включать время обучения в учебных заведениях и сравняться с фактическим стажем работы, что также может повлиять на сроки выплаты больничного.

Надеюсь, ответ был полезен. Если у Вас есть другие вопросы, буду рада на них ответить.

Для решения данного вопроса потребуется следующая информация и документы:

1. Трудовой договор или соглашение с работодателем.
2. Свидетельство о регистрации и ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика) работодателя.
3. Справка из медицинского учреждения о временной нетрудоспособности (больничном).
4. Трудовая книжка или выписка из нее, подтверждающая общий стаж работы.
5. Календарный план отпусков на текущий год, если проработан меньше года.

Полагаю, что "за сколько лет они берут что бы оплатить" имеется в виду как давно работник вышел на больничный лист. Для расчета оплаты больничного нужно определить средний заработок работника за 2 предыдущих календарных года. Оплата больничного листа составляет 60% от среднего заработка за этот период первые 3 дня больничного и 100% заработка начиная с 4-го дня. В случае, если проработано меньше 6 месяцев на текущем месте работы, учитывается средний заработок за весь предыдущий период работы.

Надеюсь, мой ответ будет полезен в решении вашего вопроса.

Статьи 4.1, 4.2, 4.5 и 5.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" могут быть применимы при оплате больничного вследствие инвалидности. Также могут быть применимы статьи 193-196 Трудового кодекса РФ, которые регулируют порядок оплаты труда работников в период временной нетрудоспособности. Для определения сроков оплаты больничного стаж 27 лет не имеет значения, так как оплата больничного производится в зависимости от конкретной диагноза и продолжительности нетрудоспособности.