Оплата больничного и расчеты при работе на новом месте: справки и стаж от 6 лет.

В соответствии с Законом Российской Федерации "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" за оплату больничного, при условии общего трудового стажа свыше 6 лет, отвечает страховая компания. При этом, в зависимости от страховой компании, оплата может составлять как 100% от заработка, так и меньшую сумму. Справка с предыдущего места работы может быть использована для определения среднего заработка. Однако, конкретные расчеты должны выполняться страховой компанией, с которой застрахован работник.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор с текущим работодателем, в котором прописаны условия оплаты больничного листа;
2. Справка о трудовой деятельности с предыдущего места работы, в которой указаны данные о стаже работы и даты начала и окончания работы;
3. Медицинская справка об обоснованности выдачи больничного листа.

При расчете больничного листа будет учитываться общий трудовой стаж работника, включая период работы на предыдущем месте работы. Расчет производится исходя из размера среднего заработка за 2 предшествующих календарных года, умноженного на коэффициент, который зависит от количества отработанных дней в текущем году. Данный расчет основывается на ст. 60 Трудового кодекса РФ.

Статья 15.1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - оплачиваемые дни временной нетрудоспособности при осуществлении трудовой деятельности.

Статья 13.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность работодателя за несвоевременную выплату больничных.

Кроме того, применимые будут положения Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют оплату труда и отпусков работников, в том числе и в случае временной нетрудоспособности.