Оплата больничного и работа в пиццерии: правильно ли посчитали?

Согласно Закону РФ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" выплата больничных пособий составляет 100% заработка. Однако максимальный размер пособия ограничен установленным законом лимитом. При расчете размера пособия используется необходимые учетные сведения и формулы, предусмотренные законодательством. Оценить правильность расчета возможно только после ознакомления со всеми учетными документами и деталями. Если Вы считаете, что была допущена ошибка, Вы можете обратиться к работодателю с соответствующим запросом и пересмотром расчетов. Если такая возможность отсутствует или достигнута договоренность, но работодатель не выполнил свои обязательства, вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором (или контрактом) работника с пиццерией, а также с законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях. В частности, следует проверить правильность расчета размера выплат за больничный лист. При этом, возможно, потребуется запросить справки из медицинских учреждений, подтверждающие факт болезни и длительность ее лечения.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (право на временную нетрудоспособность и оплату больничного листа); - Статья 4.5 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (о размере и порядке оплаты временной нетрудоспособности); - Статьи 15, 17 Трудового кодекса Российской Федерации (о порядке начисления заработной платы); - Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 313 "О порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности" (о правилах начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности).