Оплачивание времени в пути для водителей личного и казенного авто: мнение специалистов и бухгалтерии

По Закону Российской Федерации "О труде" время в пути в качестве водителя на личном или казенном авто специалиста должно оплачиваться в рамках рабочего времени, если это время превышает установленную норму рабочего времени. Если специалист отправлен на сервисные работы в другой город вне рабочего времени, то время в пути на личном или казенном авто также должно оплачиваться в соответствии с нормами законодательства. Поэтому, бухгалтерия должна принять это во внимание и правильно расписать заработную плату специалиста, включив в нее время в пути на личном или казенном авто.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и иным нормативным правовым актам, которые могут касаться данной ситуации.

При проведении сервисных работ в другом городе, специалист, который является водителем на личном или казенном автомобиле, может иметь право на оплату времени в пути. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, оплата времени в пути может быть признана оплатой труда, если оно является неотъемлемой частью труда работника.

Однако, вышеуказанное решение зависит от того, как были заключены договор и приказ о командировке и какие там указаны условия оплаты труда и времени в пути.

Таким образом, для ответа на вопрос необходимо ознакомиться с соответствующими документами, которые урегулируют условия командировки и оплаты труда, и, возможно, консультироваться со специалистом в данной сфере.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91 и 93.