Оплачивается ли заработная плата учителей и тех персонала из разных фондов: проверяем утверждение работодателя

Законодательство Российской Федерации устанавливает правила оплаты труда работников образовательных учреждений. В соответствии с законодательством, зарплата учителей и технического персонала оплачивается из общего фонда оплаты труда, который формируется из доходов работодателя. Отдельных фондов для оплаты труда учителей и технического персонала не предусмотрено. Следовательно, если работодатель утверждает, что зарплата технического персонала не входит в фонд оплаты труда учителей, это может быть неправильным толкованием законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, регулирующими порядок оплаты труда работников в образовательных учреждениях, а именно:

• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Законом Российской Федерации "Об образовании";
• Положением о порядке оплаты труда работников (в том числе учителей, технического и административного персонала) образовательных учреждений;
• Коллективным договором (если он заключен);

По названной проблеме, следует прежде всего внимательно изучить указанные правовые документы и регулирующие их нормы, а затем, при необходимости, провести анализ документации, связанной с заработной платой учителей и технического персонала, в том числе сведения о размере зарплаты каждой категории работников, источниках ее оплаты.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 129 Трудового кодекса РФ "Фонд оплаты труда":

• Работодатель обязан создавать фонд оплаты труда работников в порядке и на условиях, определенных коллективным договором или соглашением.
• Фонд оплаты труда должен быть сформирован за счет прибыли работодателя, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и иными правовыми актами РФ.

1. Статья 132 Трудового кодекса РФ "Заработная плата":

• Заработная плата работника состоит из должностного оклада (ставки), надбавок, доплат и компенсаций, установленных в соответствии с трудовым договором, коллективным договором или соглашением.
• Заработная плата выплачивается работникам из фонда оплаты труда.

Таким образом, если работодатель утверждает, что заработная плата учителей и технического персонала оплачиваются из разных фондов, то это может противоречить статьям Трудового кодекса РФ, которые предписывают создавать единый фонд оплаты труда. В любом случае, необходимо учитывать конкретные условия и документы, регулирующие оплату труда работников данного работодателя.