Оплачиваемый учебный отпуск для воспитателей в детском саду: подробности и условия

Да, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работникам имеется право на учебный отпуск с сохранением заработной платы в рамках сроков, установленных законом, при условии их обучения на очной форме обучения в учебных заведениях. Право на учебный отпуск распространяется на всех категории работников, включая воспитателей в детских садах.

Для решения вопроса о предоставлении и оплате учебного отпуска вам необходимо обратиться к тексту коллективного договора вашей организации (если такой имеется), законодательству Российской Федерации, уполномоченному органу или в подразделение кадровой службы вашей организации.

В соответствии с трудовым законодательством РФ учебный отпуск может быть предоставлен работникам для повышения квалификации, переподготовки или получения дополнительного профессионального образования и должен оплачиваться работодателем не менее чем в размере минимальной заработной платы.

Для предоставления учебного отпуска вам необходимо также представить свидетельство или диплом, подтверждающий получение соответствующего образования, а также справку об отсутствии заболеваний, установленных перечнем Минздрава РФ.

Статьи 157, 159, 162 Трудового кодекса РФ.