Оплачиваемая медкомиссия при трудоустройстве: законодательство и обязанности работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2982902
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДобрый день. Работодатель обязан оплатить затраты на прохождение медкомиссии работнику при его принятии на работу в соответствии с пунктом 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Конкретно, статья 213 ТК РФ устанавливает, что расходы на проведение обязательных медицинских осмотров и обследований несет работодатель. В соответствии с данными положениями, в данном случае работодатель обязан оплатить затраты работника на прохождение медкомиссии в случае, если это является необходимым элементом процедуры при приеме на работу. Из необходимых документов могут потребоваться требования работодателя к здоровью работников и стандарты медицинских осмотров, а также подтверждение факта прохождения медкомиссии со стороны работника.
Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы