Операторы на работе: изменения в штате, возможность взять больничный и сомнения в увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704874
Ответы юристов (2)
статья 128.1 ТК РФ. статья 256 ТК РФ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на временный нетрудоспособность при наличии медицинских справок, подтверждающих его непригодность к работе. Если ваш ребенок заболел, и у вас нет возможности оставить его под присмотром, вы можете взять больничный по уходу за ребенком. В данной ситуации объективной причиной вашего отсутствия на работе является забота о заболевшем ребенке, поэтому работодатель не может вас уволить или запретить вам брать больничный.
Для решения данного вопроса вам понадобится медицинская справка, подтверждающая заболевание ребенка и вашу невозможность оставить его под присмотром.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы