Операторы на работе: изменения в штате, возможность взять больничный и сомнения в увольнении

Могу ли я взять больничный, если на работе остались только два оператора и один из них в отпуске, а другой переведен на две недели в другое отделение? Также мой ребенок заболел, и нет никого, кто мог бы с ней сидеть. Имеются сомнения, не могут ли мне запретить работать или уволить за это.

| Гость, Москва

2023-03-02

Категория: Без категории

5 2

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

статья 128.1 ТК РФ. статья 256 ТК РФ

#6273144 2023-03-02 08:12:50

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на временный нетрудоспособность при наличии медицинских справок, подтверждающих его непригодность к работе. Если ваш ребенок заболел, и у вас нет возможности оставить его под присмотром, вы можете взять больничный по уходу за ребенком. В данной ситуации объективной причиной вашего отсутствия на работе является забота о заболевшем ребенке, поэтому работодатель не может вас уволить или запретить вам брать больничный.

#5503058 2023-03-02 08:09:20

Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2132 дня

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса вам понадобится медицинская справка, подтверждающая заболевание ребенка и вашу невозможность оставить его под присмотром.

#5503059 2023-03-02 08:11:00

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.