Оператор водозапорных сооружений: обязан ли выполнять ручную уборку тротуара и окрашивание парапета?

Администрация предприятия не имеет права обязывать операторов производить работы, которые не входят в их обязанности по ЕТКС. Если эти работы необходимы для поддержания безопасности на ГТС, то компания может нанять специализированную компанию для выполнения этих работ или заключить контракт с исполнителем, который имеет необходимую лицензию и обеспечение соответствия нормативным требованиям.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Приказ или иной документ, в котором руководство предприятия предписывает операторам ГТС выполнять работы по уборке тротуара, окашиванию обочин дороги и тротуара, окрашиванию бетонного парапета и металлического ограждения.

2. Документы, регулирующие деятельность ГТС и определяющие обязанности операторов ГТС по ежедневному техническому контролю и текущему ремонту сооружения.

3. Нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы безопасности движения на дорогах и обязанности участников дорожного движения.

4. Документы, регулирующие порядок уборки и очистки территорий от мусора и снега.

На основании анализа данных документов юрист должен определить, имеет ли право администрация предприятия заставлять операторов ГТС выполнять работы, не входящие в их обязанности по ЕТКС. Также необходимо оценить риски, связанные с выполнением указанных работ операторами ГТС, и разработать рекомендации по защите прав работников и урегулированию спора с администрацией предприятия.

Статья 18 Трудового кодекса Российской Федерации: Запрещается принуждение трудящегося работать без оплаты сверх установленной нормы рабочего времени, а также осуществление других действий, нарушающих права трудящегося.

Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации: Работодатель обязан обеспечивать трудящемуся условия труда, соответствующие требованиям безопасности и гигиены труда, сохранности жизни и здоровья работника.

Статья 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда": В целях специальной оценки условий труда работодатель обязан обеспечить проведение анализа и оценки условий труда с учетом требований законодательства Российской Федерации о труде.

Отсутствие указания на выполнение данных работ в ЕТКС может также сыграть в пользу операторов, однако для полной оценки ситуации необходимо изучить трудовые документы и договор между работниками и предприятием.