Оператор котельной в школе: основная работа, ремонтные работы, дополнительные обязанности и проблемы с приемом на работу

Как оператор котельной у вас есть право на выполнение только тех работ, которые указаны в вашем трудовом договоре или приказе о приеме на работу. Если вам хотят вменить в обязанности работу, отличную от основной, вы можете обратиться в профсоюз или к органу трудового контроля, чтобы обжаловать это решение. Однако, для этого необходимо знать содержание вашего трудового договора или приказа о приеме на работу. Если в расчетном листке указана дата приема, отличная от той, которая записана в вашей трудовой книжке, вы можете обратиться в орган трудового контроля по месту жительства или работы для защиты своих прав в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам потребуется предоставить следующие документы:

1. Приказ о приеме на работу оператором котельной в школе от 27.11.2014 года.

2. Расчетный листок с указанием даты приема на работу и другой релевантной информации.

3. Трудовую книжку и удостоверение, если они были выданы Вам при приеме на работу.

4. Любые другие документы, которые могут подтвердить Ваши трудовые права и обязанности.

Если дополнительные работы, которые Вам хотели вменить в обязанности, не связаны с Вашей основной работой, то Вы можете обратиться к своему руководству и ссылаться на документы, указанные выше. В обязательном порядке рекомендуется провести консультацию с юридическими специалистами, чтобы определить все возможные способы защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 57. Условия заключения трудового договора Статья 72. Запрещение налагания обязанностей, не связанных с работой по трудовому договору Статья 73. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя Статья 74. Ответственность сторон за нарушение условий трудового договора.