Машинист насосных установок и деараторщик: выполняю дополнительные обязанности на котельной.

Согласно законодательству Российской Федерации, за выполнение обязанностей деараторщика, если это не ваша основная должность, вы можете получить дополнительную оплату. Однако, необходимо уточнить условия трудового договора и коллективного договора на предприятии, где вы работаете, чтобы определить, какие правила и условия распространяются на вашу ситуацию.

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, если работник выполнит обязанности, не предусмотренные его должностными инструкциями, то ему может быть компенсирована эта дополнительная работа. Однако, если работник выполняет обязанности временно отсутствующего сотрудника, то его должность становится временной и ему полагается вознаграждение за выполнение обязанностей этой должности. Поэтому, если у работника были официально установлены обязанности деараторщика в связи с отсутствием сотрудника по болезни, то ему необходимо оплачивать выполнение этих обязанностей. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором и другой документацией, регулирующей трудовые отношения в данной организации.

Для решения данного вопроса, вам может понадобиться следующая документация:

1. Трудовой договор или трудовая книжка.
2. Документы, подтверждающие выполнение вами обязанностей деараторщика во время отсутствия работника на больничном.
3. Расчеты заработной платы, в которых должны быть указаны заработанные вами деньги за выполненные обязанности деараторщика.
4. Медицинская справка работника, находящегося на больничном, для установления периода времени его отсутствия на рабочем месте.

С учетом представленных выше документов, следует обратиться к работодателю для решения данного вопроса. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, может потребоваться обращение в соответствующие органы контроля за соблюдением трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, который подтверждает данную работу и оплату труда.

2. Справку из медицинского учреждения, подтверждающую, что деараторщик находится на больничном.

3. Документы, которые подтверждают, что вы в данный период выполняли обязанности деараторщика, например, наряд-допуск или приказ о переводе на данную должность.

На основании этих документов вы можете обратиться к своему работодателю с требованием о выплате заработной платы за выполнение обязанностей деараторщика в связи с его больничным листом. Если работодатель не выполняет свои обязанности по оплате труда в соответствии с вашим договором, вы можете обратиться в рабочую инспекцию или в суд.

Нет однозначного ответа на данный вопрос, так как необходимо знать соответствующие детали трудового договора, коллективного договора или иных нормативных актов, регулирующих отношения между работником и работодателем. Однако в общем случае возможно ссылаться на следующие статьи: ст. 17, 19, 30 Трудового кодекса РФ, а также соответствующие нормы по оплате труда, установленные законодательством и иными нормативными актами.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - статья 57 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника при временной нетрудоспособности" - статья 178 Трудового кодекса РФ "Дополнительные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах или работах с вредными и (или) опасными условиями труда" - статья 254 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при выполнении работником обязанностей временно отсутствующего работника" - статья 319 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства Российской Федерации".