Операция по разрыву мениска, отпуск на 45 дней и важные документы: готовы ли вы к вызывающему опасность отказу в военной части?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2511503
Ответы юристов (1)
Отказ от предоставления отпуска по решению военной части может быть основан на уважительных причинах, о которых необходимо уточнить в конкретном случае. Однако, если у вас есть все необходимые документы, в том числе заключение ВПК, подтверждающее временную нетрудоспособность, то отказ от предоставления отпуска может быть необоснованным и незаконным. Если военная часть настаивает на отказе, рекомендуется обратиться за юридической помощью к адвокату или консультанту, чтобы защитить свои права.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Медицинская справка о состоянии здоровья, в которой указывается диагноз, степень тяжести травмы и период реабилитации. 2. Документы, подтверждающие нахождение военнослужащего на лечении в медицинском учреждении, а также сроки лечения и выписки из стационара. 3. Приказ командира воинской части об установлении отпуска на основании представленной медицинской документации. 4. При наличии Военно-профессиональной болезни необходимо соответствующее заключение военно-врачебной комиссии (ВВК).
На основании предоставленных документов командир воинской части может принять решение об установлении отпуска. При отсутствии указанных документов командир воинской части может отказать в установлении отпуска. При возникновении спорных вопросов, рекомендуется обратиться к юристу.
Статья 76 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации: "Отпуск военнослужащего".
Статья 81 Военно-служебного устава Вооруженных Сил Российской Федерации: "Отсутствие в месте службы (нахождения)".
Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации: "Дополнительные гарантии работников".
Статья 50 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": "Отпуск военнослужащих воинских формирований".
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы