Опасения при устройстве на работу: заполнение анкеты и передача паспортных данных в подозрительной организации

Очень важно сохранять осторожность при предоставлении своих паспортных данных организации, особенно если она вызывает у вас подозрения. Если вы обнаружили подозрительное поведение или деятельность организации, вам следует проконсультироваться с юристом для защиты своих прав и интересов. Рекомендуется обращаться в правоохранительные органы для детальной проверки и возможного привлечения недобросовестной организации к ответственности.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: паспорт гражданина Российской Федерации, договор или соглашение с организацией, анкета, заполненная при устройстве на работу, любые другие доказательства подозрительной деятельности организации (корреспонденция, записи, документы).

В данном случае могут быть применимы следующие статьи закона Российской Федерации: статья 138.2 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконное предоставление информации о частной жизни), статья 159.1 Уголовного кодекса Российской Федерации (мошенничество), статья 272 Уголовного кодекса Российской Федерации (неправомерный доступ к компьютерной информации), статья 138.4 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконный доступ к компьютерной информации).