Как избежать риска постановки на учет при устройстве на работу у нарколога
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3614594
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, устройство на работу может быть связано с прохождением медицинского освидетельствования, в том числе проверкой на наркотические вещества. В случае отказа от прохождения наркологического освидетельствования в момент, когда работодатель вправе требовать его проведения, работодатель может отказать в трудоустройстве или принять решение о расторжении трудового договора.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, законодательство Российской Федерации о наркотических веществах, а также внутренние нормативные акты работодателя, в которых регламентируется порядок медицинского освидетельствования при устройстве на работу.
Статьи 81 и 83 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 228 и 231.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы