Вопросы и решения после тяжелого ранения и постановки категории В

В случае получения тяжелого ранения, такого как удаление почки, доли печени и сломанные ребра, работник может оставаться на работе вне зависимости от установленной категории годности, если он желает продолжить работу и может выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель не может просто так уволить вас из-за физических изменений, вызванных ранением.
Однако, вы можете обратиться за юридической консультацией для защиты ваших прав и получения возможной компенсации за причиненный вред вашему здоровью. Вам могут понадобиться медицинские документы, которые подтверждают тяжесть полученного вами ранения и его последствий.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:
1. Медицинские документы, подтверждающие тяжесть полученного вами ранения, включая операционные протоколы, результаты обследований и заключения врачей.
2. Трудовой договор с текущим работодателем и иные документы, связанные с вашим трудовым статусом.
3. Документы, подтверждающие факт необходимости удаления почки и доли печени, такие как медицинские заключения и результаты обследований.
4. Документы, подтверждающие сломанные ребра, такие как результаты рентгеновских исследований и заключение о травматическом повреждении.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Закона Российской Федерации:
1. Статья 236. Увольнение по инициативе работодателя.
2. Статья 359. Охрана труда и ответственность работодателя.
3. Статья 111. Профессиональная травма и профессиональное заболевание.
4. Статья 54. Компенсация за причиненный при исполнении трудовых обязанностей вред.