Юридические аспекты при устройстве на работу: договоры, имущество и защита прав работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627879
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу в фирму нельзя заключить договор с условием о передаче имущества государству в случае развала фирмы. Такие условия являются недействительными согласно статье 424 Гражданского кодекса РФ. Это связано с тем, что имущество фирмы после ее ликвидации подлежит распределению согласно законодательству и устанавливаемым приказом о ликвидации организации судебным органом. Для того, чтобы устроиться на работу в фирму, необходимо заключить трудовой договор с соблюдением требований Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса потребуется заключение трудового договора с работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
статья 130 Гражданского кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы