Окончание частичной мобилизации в РФ: влияние на сотрудников по контракту и возможность увольнения

Согласно законодательству Российской Федерации, указания президента РФ относительно окончания частичной мобилизации не являются прямым основанием для подачи рапорта об увольнении по окончании контракта. Решение об увольнении принимается руководством военной организации на основании соответствующих нормативных актов и условий контракта.

Для решения вопроса о том, является ли заявление президента РФ об окончании частичной мобилизации поводом для подачи рапорта об увольнении по окончании контракта необходимо изучить трудовой договор и законодательство Российской Федерации о военной службе, а именно Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», Устав внутренней службы МВД РФ и другие нормативные акты, регулирующие вопросы военной деятельности и службы.

Необходимо уточнить, в какой конкретной военной организации находится человек, который хочет подать рапорт об увольнении, так как у разных организаций могут быть различия в правилах увольнения и принятия военнослужащих.

Если трудовой договор был заключен на время проведения частичной мобилизации, то возможно, что рапорт об увольнении может быть подан по окончании контракта в соответствии со статьей 54 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Однако для конкретного ответа на данный вопрос нужна более подробная информация и анализ конкретной ситуации.

Необходимо уточнение по временным рамкам, в которые было заявление президента РФ, а также по уровню подчинения вопрошающего (является ли он военнослужащим).

В любом случае, для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к законодательству РФ и регулирующим документам, устанавливающим порядок прохождения военной службы и увольнения.

Например:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ, статьи 52-56;
• Приказ Министра обороны РФ от 31.03.2004 г. № 130 "Об утверждении Положения о порядке признания граждан непригодными к военной службе или ограниченно годными к военной службе на время ведения боевых действий или военной операции", статьи 4-6;
• Указ Президента РФ от 15.04.2008 г. № 607 "О Военном уставе Российской Федерации", статьи 31, 38-40.