Влияние окончания контракта и частичной мобилизации на возможность увольнения

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, в связи с истечением срока его действия (в случае, если он был заключен на определенный срок), а также по иным основаниям, предусмотренным законодательством. Если ваш трудовой договор был заключен на определенный срок и этот срок истекает в декабре, то вы можете уволиться по истечении этого срока. Однако, если вы находились на частичной мобилизации в рамках контракта, необходимо также учитывать законодательство, регулирующее данный вид деятельности. В целом, для ответа на данный вопрос требуются более подробные данные и юридический анализ документов и обстоятельств, связанных с вашим контрактом и мобилизацией.

Для решения вопроса о возможности увольнения по окончанию контракта необходимо рассмотреть документы, определяющие условия трудового договора (контракта) и действующее законодательство Российской Федерации. Если трудовой договор (контракт) содержит условия, позволяющие уволиться по окончанию частичной мобилизации, и эти условия не противоречат действующему законодательству, то увольнение по такому основанию будет возможно. При этом, необходимо обратить внимание на сроки и порядок уведомления работодателя об увольнении. В случае возникновения спорных вопросов, необходимо обратиться к юристу для консультации и дополнительного анализа документов.

Такая ситуация будет подпадать под действие статей 77 и 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно статье 77, договор (в данном случае контракт) считается расторгнутым в соответствии с условиями, предусмотренными договором, законом или иными правовыми актами. Статья 78 определяет порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, в том числе по истечении срока его действия в соответствии с условиями договора. Таким образом, если контракт был заключен на определенный срок и данный срок подошел к концу, работник имеет право расторгнуть его в соответствии с условиями договора.