Оказание услуг по ФЗ-44: препятствия и возможности в свете коронавируса и форс-мажора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2583451
Ответы юристов (1)
Согласно статье 401 Гражданского кодекса РФ, форс-мажорным обстоятельством признается чрезвычайное и непредотвратимое событие (обстоятельство), которое не может быть предвидено или предотвращено. Если указанные условия были налицо в момент заключения договора и они действительно мешают исполнению договора, то стороны могут расторгнуть договор по форс-мажорной обстоятельству. Однако, в каждом конкретном случае необходимо анализировать условия договора и иные обстоятельства, связанные с исполнением договора. При возникновении такой ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, занимающегося данной деятельностью.
Добрый день, для решения данного вопроса необходимо изучить условия контракта и определить, были ли в нем указаны правила разрешения возможных споров, возникающих между сторонами в случае наступления форс-мажорных обстоятельств. Если такие правила предусмотрены, то необходимо следовать их положениям и процедурам. Если в контракте не указаны условия, то в этом случае необходимо делать ссылки на Кодекс Внешнеэкономической деятельности РФ и Гражданский кодекс РФ. Однако, в связи с пандемией COVID-19, были приняты специальные меры по регулированию правоотношений между сторонами контрактов в период действия форс-мажорных обстоятельств. В связи с этим, советую обратиться за консультацией к специалисту в данной области для нахождения наиболее оптимальных решений по вашему вопросу.
Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса:
- Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обстоятельства непреодолимой силы (форс-мажор)"
- Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
- Положения конкретного контракта, подписанного между сторонами.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы