Охранник не получал зарплату и не было отчислений в фонды: рассматриваем возможность судебного разбирательства

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные трудовым договором, коллективным договором, локальным нормативным актом, а также не реже одного раза в месяц, если иное не установлено федеральным законом. В данном случае работодатель не выплачивал заработную плату вовремя и не осуществлял соответствующие отчисления в ПФР и ФНС.

Для защиты своих прав и интересов в данной ситуации можно обратиться в суд с требованием о выплате задолженной заработной платы и компенсации морального ущерба. При этом следует иметь в виду, что необходимо собрать все необходимые доказательства, подтверждающие факт задолженности и морального ущерба.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве с охранной организацией;

2. Трудовая книжка;

3. Квитанции об оплате труда или другие документы, подтверждающие получение заработной платы;

4. Корреспонденцию с охранной организацией, в которой разъясняются условия трудового договора;

5. Отчет инспекции по труду, по которому указывается, что нет нарушений со стороны охранной организации.

Эти документы помогут юристу оценить ситуацию и дать рекомендации о возможных действиях, например, о заявлении в суд на охранную организацию о выплате заработной платы и компенсации за моральный ущерб.

ТК РФ: статья 136 (обязательные условия трудового договора), статья 137 (сроки выплаты заработной платы), статья 138 (гарантии работника при задержке выплаты заработной платы), статья 139 (допустимые вредные и опасные условия труда), статья 240 (ответственность работодателя за нарушение законодательства о защите здоровья работников), статья 242 (ответственность за нарушение законодательства об охране труда) и статья 243 (возмещение вреда, причиненного работникам при нарушении законодательства о защите труда). ГК РФ: статья 1063 (возмещение вреда, причиненного ненадлежащим исполнением обязательств).