Охрана труда в техникуме: сокращение инженера и передача документов - вопросы правомерности

Директор имеет право требовать от сокращаемого сотрудника передачи документов по акту, в том числе инструкций и журналов, если такие документы являются собственностью техникума и не представляют собой личную собственность сотрудника. Однако, при этом необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации, регулирующего порядок сокращения штатов. Например, необходимо уведомить сотрудника о сокращении его должности не менее чем за два месяца до даты увольнения, предоставить возможность сокращаемому сотруднику ознакомиться с документами, связанными с увольнением.

Для решения данного вопроса, необходимо учитывать трудовое законодательство Российской Федерации, в частности Трудовой кодекс. Согласно статье 78 ТК РФ, при расторжении трудового договора по инициативе работодателя, работник обязан вернуть все вверенные ему документы, инвентарь, материалы и т.д. В соответствии с пунктом 4 статьи 72 ТК РФ, работодатель вправе выражать требования к работнику по сдаче работы и проводить проверку проделанной работой.

Таким образом, исходя из положений закона, директор имеет право требовать от сокращаемого сотрудника передачи всех наработанных им документов, в том числе инструкций, журналов и т.д. по акту, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, учитывая особенности работы инженера по охране труда, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для уточнения возможных вопросов и защиты своих интересов.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель вправе требовать от работника, уволенного по любым основаниям, в течение трех рабочих дней с момента увольнения представления документов, относящихся к выполнению работником своих трудовых обязанностей, если иное не установлено федеральными законами или иными правовыми актами Российской Федерации". Таким образом, директор техникума имеет право требовать от сокращаемого сотрудника передачи документов по акту.