Охрана труда на предприятиях: новые правила после приказа Митруда и отмены постановления Минтруда

До принятия Приказа Минтруда от 24.06.14 N412 действовало Постановление Министерства Труда Российской Федерации от 12 октября 1994 года N 64 "О рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек". Приказ Минтруда от 24.06.14 N412 утвердил типовое положение о комитете по охране труда и заменил Постановление Минтруда от 12.10.1994 N 64 рекомендациями для комитетов по охране труда. Министерство Труда Российской Федерации отменило Постановление от 12 октября 1994 года N 64 о рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, так как было принято новое типовое положение об организации комитетов по охране труда, а также в связи с изменениями в законодательстве и изменением ситуации на рынке труда.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы: - Приказ Минтруда от 24.06.14 N412 Об утверждении типового положения о комитете по охране труда; - Постановление Минтруда от 12.10.94 N64 О Рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек.

Почему было отменено Постановление Минтруда от 12.10.94 N64, можно уточнить, проведя исследование правовой базы и законодательства Российской Федерации. Однако, в целом, причиной может быть утверждение более современного и обновленного документа, а также изменения в законодательстве.

Для ответа на данный вопрос, необходимо знать, каким законодательством регулируется вопрос о комитетах по охране труда. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, охрана труда на предприятиях, в учреждениях и организациях осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также с законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

До принятия Приказа Минтруда от 24.06.14 N412, который утвердил типовое положение о комитетах по охране труда, вопрос регулировался положениями ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Постановлением Минздрава РФ от 26 ноября 1997 года N 74 "О порядке организации работы по охране труда на предприятиях, в организациях и учреждениях".

После принятия Приказа Минтруда от 24.06.14 N412, применение ранее действовавших нормативных правовых актов было отменено в части, касающейся типового положения о комитете по охране труда.

Отмена Постановления Минтруда РФ от 12 октября 1994 года N 64 "О Рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек" произошла, вероятно, в связи с принятием новых нормативных правовых актов, регулирующих данную сферу деятельности.