Несоблюдение приказа #155н Минтруда России: последствия для начальника по охране труда

Если начальник по охране труда не исполняет приказ Минтруда России №155н, то он может ожидать привлечение к ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, включая административную, гражданско-правовую и уголовную ответственность. Кроме того, нарушение правил охраны труда может привести к происшествиям на производстве, травмам и гибели работников, что также может повлечь за собой серьезные юридические последствия.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству, а именно к Федеральному закону "Об охране труда" № 426-ФЗ, в котором содержится ряд требований к работодателю, в том числе по обеспечению безопасности и здоровья работников.

Если начальник по охране труда не исполняет приказ Минтруда России № 155н и не обеспечивает безопасность и здоровье работников, работодатель может обратиться в органы государственного надзора — Российский Союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и другие компетентные органы.

Для подтверждения критической ситуации с охраной труда предприятия и нарушениями законодательства в данной области могут понадобиться следующие документы: заключения органов государственного надзора, акты проверок, жалобы работников на невыполнение обязательств по охране труда, протоколы заседаний комиссий по охране труда, документы, связанные с проводимым инструктажем и стажировкой работников, регламентированная документация.

В зависимости от конкретных обстоятельств, дополнительно могут потребоваться различные справки, заключения и другие документы, подтверждающие факты нарушения законодательства в области охраны труда.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение требований федеральных законов о труде, установленных в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а равно иных нормативных правовых актов Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, предусматривающих административную ответственность, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от пятисот до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Статья 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушение работодателем требований пункта 1 статьи 9.1 Федерального закона от 17 июля 1999 года "Об охране труда" - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.