Подача иска за нарушение инструкций руководителя: как правильно адресовать ответчика и обезопасить себя от неправомерных действий. Несоблюдение ГОСТов и приказов Минтруда - проблема непосредственного руководителя. Уверены, что больше никаких изменений не будет? Получите консультацию и подсказки.

Если нарушение было совершено непосредственным работодателем, то в иске следует указывать на его юридическое название (название предприятия). Если нарушение было совершено непосредственным руководителем, то в этом случае ответчиком должен быть непосредственный руководитель, а не само предприятие. В иске необходимо подробно описать нарушения инструкций, ГОСТов и прочих указаний и приказов Минтруда и Ростехнадзора, которые были совершены ответчиком и требовать возмещения ущерба. Важно также обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, так как каждый конкретный случай имеет свои тонкости и особенности.

Для подачи иска о нарушении инструкций руководителем Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о привлечении руководителя к ответственности за нарушение инструкций, в котором указывается конкретное нарушение и просьба о возмещении причиненного ущерба.

2. Копия трудового договора с работодателем.

3. Копия инструкции или другого документа, содержащего указания по выполнению работ.

4. Копии протоколов о проверке данного нарушения со стороны органа Ростехнадзора и Минтруда, если такие имеются.

Что касается адресации ответчика (лица, нарушившего инструкции), в данном случае это должен быть непосредственный руководитель, ответственный за соблюдение инструкций. В заявлении следует указать его ФИО, должность и место работы. Если назвать только предприятие, это может затруднить выяснение ответственного лица.

Напоминаю, что данный ответ не является юридической консультацией и не замещает консультацию специалиста в данной области.

Статьи, которые могут быть применимы при подаче иска о нарушении инструкций руководителем:

• Статья 223 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде"
• Статья 294 Гражданского кодекса РФ "Ответственность юридических лиц за причинение вреда"
• Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Ответственность работника за причинение вреда работодателю"
• Постановление Правительства РФ от 12 февраля 1998 г. N 156 "Об утверждении Положения о порядке производства проверок соблюдения требований законодательства Российской Федерации о труде"
• Постановление Правительства РФ от 15 сентября 1997 г. N 1118 "Об утверждении Правил технической эксплуатации и безопасной эксплуатации рабочих мест электромонтеров"