Охрана на работе: недоплата зарплаты, увольнение, вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3205748
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли Вы не получили полностью заработную плату, Вам стоит обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании задолженности. Если Вас уволили без уважительной причины, то это является незаконным действием работодателя. В этом случае, Вам также стоит обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о восстановлении на работе, выплате заработной платы и возможной компенсации за моральный и материальный ущерб в случае доказывания соответствующих обстоятельств.
Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:
- Трудовой договор, который был заключен между Вами и работодателем;
- Разъяснительная записка или приказ о Вашем увольнении;
- Расчетные документы, подтверждающие наличие задолженности по оплате труда;
- Другие материалы, которые могут подтвердить Ваши права и интересы.
Советую Вам обратиться к юристу, чтобы он оценил ситуацию и помог с защитой Ваших трудовых прав.
Статьи 136, 137 и 138 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы