Ограничения трудового договора: работа 24/7 и оплата за 22 часа

Судя по вашему описанию, на оплату зарплаты вам ставят 22 часа вместо полного рабочего дня, который, по договору, составляет сутки через трое. В данном случае, если фактически вы не отлучаетесь с рабочего места на обед и ужин, а кушаете на месте, работодатель не может удерживать 2 часа за обед и ужин, поскольку вы не получаете возможности воспользоваться этим временем по предназначению. Однако, для возможности принятия решения по данному вопросу, необходимо ознакомиться с деталями вашего трудового договора и положениями трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ организации о вводе режима рабочего времени, коллективный договор (если имеется). Также может потребоваться документация, подтверждающая факт отсутствия возможности отлучения на обед и ужин.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации:

Статья 91. Установление режима рабочего, отдыха и времени для приема пищи Статья 93. Предоставление перерывов в работе