Ограничения исчисления размера удержания из заработной платы: правила и исключения

В соответствии с частью 4 статьи 87 Федерального закона "Об исполнительном производстве", ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. При этом, если заработная плата списывается двумя частями ежемесячно и удержания производятся 100%, то взыскание на счета должника может производиться только после того, как на счете уже не останется денежных средств, которые были получены должником в рамках последней заработной платы и премии. Другими словами, взыскание должно производиться не частью, а в полном объеме одновременно, как только на счету должника не останется денежных средств в размере, необходимом для покрытия исполнительного документа.

Для данного вопроса необходимы документы, подтверждающие факт удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, включая вознаграждение авторам результатов интеллектуальной деятельности. Документами могут являться исполнительные документы, расчеты заработной платы и уведомления о удержании. Относительно пункта 4 статьи, если каждый месяц заработная плата приходит в двух частях и работодатель производит зачисление на счета должника-гражданина, то удержание может быть произведено только до суммы последнего периодического платежа, а не до 100% заработной платы. Если удержание было произведено больше, чем до суммы последнего периодического платежа, можно обратиться в суд с заявлением о возврате излишне удержанных сумм.

Статья 86 Федерального закона Российской Федерации от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" применима к данному вопросу. Согласно части 4 данной статьи, ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 данной статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. Таким образом, если удержание производится исключительно с заработной платы, то ограничения размеров удержания, установленные частями 1-3 статьи 86 Федерального закона Российской Федерации от 02.10.2007 N 229-ФЗ, не применяются. Если же работник получает ежемесячно больше одного платежа, то при взыскании на эти денежные средства можно удерживать до 70% от общей суммы.