Установка размера заработной платы в Москве: ограничения, правовые аспекты и возможность установки 17 500 руб.

Да, можно. Однако, необходимо учитывать минимальную заработную плату на территории Москвы, которая с января 2021 года составляет 20 964 рублей в месяц. Если заработная плата работника будет ниже установленного законодательством порога, это может привести к нарушениям трудового законодательства и привлечению к ответственности со стороны контролирующих органов.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником.

2. Коллективный договор (если есть) и иные локальные нормативные акты, определяющие порядок установления заработной платы.

3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок установления минимальной оплаты труда.

4. Документы, подтверждающие уровень квалификации работника и осуществленный им объем работ.

5. Решение работодателя о размере заработной платы формы Т-1, в которой указывается размер оклада, выплаты заработной платы и особые выплаты.

Исходя из вышеуказанных документов, можно определить, соответствует ли размер заработной платы в размере 17 500 руб. требованиям законодательства Российской Федерации.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Размер оплаты труда".