Ограничения числа сотрудников в унитарном предприятии: критерии и законодательство

Согласно законодательству Российской Федерации, количество членов унитарного предприятия не ограничено, однако в уставе такого предприятия должно быть четкое определение порядка принятия и выхода членов.

Нет конкретного документа, который бы указывал на количество человек, которое может состоять в унитарном предприятии, так как это зависит от конкретных условий и требований к созданию такого предприятия.

Однако для создания унитарного предприятия в России потребуется оформить учредительный документ - устав. В уставе должны быть указаны такие моменты, как наименование организации, цели и виды деятельности, а также органы управления и принятия решений внутри компании.

Также при создании унитарного предприятия может потребоваться регистрация в налоговой инспекции, а также получение различных лицензий, если деятельность компании связана с определенными сферами, например, с фармакологией, медициной, транспортом и т.д.

Таким образом, унитарное предприятие может состоять из любого количества человек, которые согласны создавать такую компанию и выполнять ее цели и задачи.

К сожалению, законодательство Российской Федерации не устанавливает жестко ограниченного числа субъектов унитарного предприятия, поэтому данному вопросу нет прямого ответа в законодательстве. Однако, в соответствии с п. 2 ст. 50 Гражданского кодекса РФ унитарное предприятие может осуществлять свою деятельность только на одной или нескольких отраслях экономики, а в соответствии с п. 1 ст. 52 Гражданского кодекса РФ является коммерческой организацией.

Для ответа на данный вопрос необходима более точная формулировка, например, в какой сфере деятельности предприятия и с какой целью требуется знать максимальное количество участников. В целом, количество участников унитарного предприятия не ограничено законодательством Российской Федерации.