Оформление удаленного сотрудника в IT: охрана труда, пожарная безопасность и аттестация рабочего места. Как прописать в трудовом договоре и ссылки на законы.

Добрый день! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, для удаленных сотрудников, работающих в сфере IT, работодатель также обязан осуществлять мероприятия по охране труда и пожарной безопасности. Это включает аттестацию рабочего места и проведение первичного и повторного инструктажей. В Трудовом договоре следует четко прописать все условия, связанные с охраной труда и пожарной безопасностью, и обязательства работодателя и работника по их исполнению. Подробную информацию по данной теме можно найти в Федеральном законе от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Для решения вопроса о необходимых мерах по охране труда и пожарной безопасности удаленного сотрудника в сфере IT работ, необходимо обратить внимание на следующие документы и нормативные акты:

1. Федеральный закон "Об охране труда" от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ.
2. Федеральный закон "О пожарной безопасности" от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ.
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2012 года № 290 "Об утверждении Правил охраны труда при работе на персональном электронном вычислительном машине".

Кроме того, для прописывания данных требований в трудовом договоре сотрудника, необходимо воспользоваться рядом шаблонов документов о преобразовании трудовых отношений в условиях удаленной работы, в том числе документов о проведении инструктажей, обеспечении необходимых работником условий и т.д. Однако, я бы порекомендовал обратиться к специалисту по трудовому и охранному законодательству с целью составления юридически правильного и грамотного договора сотрудника для защиты интересов как работодателя, так и сотрудника.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника по охране труда и производственной безопасности"; статья 218 Трудового кодекса РФ "Объем, форма и порядок проведения инструктажа работников по охране труда и производственной безопасности"; статья 223 Трудового кодекса РФ "Меры по обеспечению безопасности и охраны здоровья работников"; статья 319 Трудового кодекса РФ "Порядок заключения трудового договора, его изменения и прекращения".