Оформление справки о заработной плате: правила и инструкции для сотрудников с испытательным сроком и не только

Здравствуйте! Для написания справки о заработной плате работнику с испытательным сроком необходимо указать информацию о заработной плате с учетом выплаченных налогов и отчислений. Также следует указать период, за который была начислена заработная плата. Обратите внимание, что справка должна содержать только достоверную информацию.

Для написания справки о заработной плате работнику, который принят с испытательным сроком, вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с данным работником, в котором указан размер заработной платы и условия оплаты труда.

2. На основании трудового договора, составленного между работодателем и работником, необходимо также иметь сведения о том, начисляется ли работнику заработная плата на основании тарифной ставки, оклада или процента от объема продаж.

3. Копия приказа о приеме работника на работу с указанием даты начала работы и срока испытания.

4. Расчетный лист зарплаты работника за предыдущие периоды работы.

5. Справка об отработанном времени и о начисленных и удержанных суммах заработной платы, выданная в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Все вышеуказанные документы нужно анализировать и комплексно оценивать, чтобы составить полноценную справку о заработной плате работнику, который принят с испытательным сроком.

Статьи, применимые для написания справки о заработной плате работнику с испытательным сроком:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Испытание при приеме на работу"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор"
• Приказ Минтруда РФ от 30.12.2013 N 102н (ред. от 28.08.2019) "Об утверждении форм трудовых договоров и трудовых книжек, порядка их заполнения и инструкций по применению форм трудовых договоров и трудовых книжек" (форма № Т-5 "Справка о заработной плате")