Оформление пособий на первенца, если один из родителей не работает
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2863160
Ответы юристов (1)
Для оформления пособия на первого ребенка в России необходимо обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Для получения права на пособие не требуется трудоустройство отца, но мать должна предоставить документы, подтверждающие ее статус (например, свидетельство о рождении ребенка, паспорт и т.д.). Для получения более подробной информации необходимо обратиться к соответствующим органам или юристу.
Для оформления пособия на первого ребенка, необходимо обратиться в организацию социальной защиты населения в вашем месте жительства. В зависимости от региона Российской Федерации, документы могут отличаться, но обычно необходимы следующие:
- Свидетельство о рождении ребенка
- Паспорта родителей
- СНИЛС родителей
- Свидетельство о браке (если родители официально зарегистрированы)
- Свидетельство о разводе (если родители разведены)
- Свидетельство о смерти супруга/супруги (если один из родителей является вдовцом/вдовой)
- Справка о доходах и наличии имущества (может не требоваться, если родители не работают и не имеют собственности)
Не работающая мать может получать пособие, но будет учитываться доход отца ребенка. Если отец официально не трудоустроен, ему необходимо предоставить справку о безработице и подтверждение отсутствия доходов. Также возможно потребуется дополнительная информация о семье, такая как жилплощадь и состав семьи.
Дополнительно могут потребоваться иные документы, в зависимости от места регистрации и других факторов, поэтому лучше обратиться в орган социальной защиты населения для получения подробной информации и конкретных требований.
Статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей" и пункт 2 статьи 18 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственной социальной помощи".
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы