Собираем документы для выплат до родов: сноха в июне рожает первенца, муж официально трудоустроен, не работает

Для получения ежемесячных пособий на ребенка после его рождения и материнского капитала необходимо собрать некоторый пакет документов, включающий в себя медицинские документы, свидетельства о рождении родителей, документы, подтверждающие их трудовую деятельность и др. Кроме того, возможна выплата единовременного пособия беременным женщинам (если беременность более 12 недель) и женщинам, родившим ребенка (если ребенок родился живым и встал на учет в роддоме).

Относительно выплат, полагающихся жене Вашего сына, необходимо уточнить, какие именно платежи могут быть предоставлены исходя из ситуации. Если муж сыновьей официально трудоустроен, то могут быть выплаты из социального страхования, таких как "отпуск по уходу за ребенком" и др. Однако все зависит от конкретной ситуации, ее обстоятельств и факторов, влияющих на размер выплат. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту, занимающемуся социальной защитой населения, или юристу, за более подробными сведениями по поводу выплат, полагающихся в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельство о браке вашего сына и его супруги.
2. Свидетельство о беременности снохи, выданное медицинским учреждением.
3. Справка о том, что сноха не работает, выданная социальной службой места ее жительства.
4. Трудовой договор мужа снохи и справка о заработной плате за последние три месяца.

Согласно законодательству Российской Федерации, снохе положены выплаты до родов в виде ежемесячных пособий в размере 100% средней заработной платы мужа за предшествующие три месяца, начиная с 140 дней беременности. После родов сноха имеет право на декретный отпуск и декретные пособия в течение года, если она не будет работать в этот период. Для получения декретных пособий также понадобятся необходимые документы, о которых можно узнать у социальной службы места жительства.

1. Статья 255 Трудового Кодекса РФ - оплата труда женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам.
2. Статья 11 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" - выплаты по родовым и материнским сертификатам.
3. Статья 255.1 Трудового Кодекса РФ - выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4. Статья 14 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" - выплата единовременной материнской помощи.