Оформление отпуска по беременности и родам: советы для граждан РФ, проживающих за границей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2623547
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством РФ, женщина, находящаяся в декретном отпуске, имеет право на продление такого отпуска в случае беременности и родов в течение периода действия такого отпуска. Для оформления отпуска по беременности и родам Вам необходимо обратиться в медицинское учреждение в месте нахождения и предоставить им необходимые документы, подтверждающие Ваше право на такой отпуск. Кроме того, при нахождении в другой стране Вам может потребоваться консультация квалифицированного юриста или специалиста в области трудового права, знакомого с законодательством той страны. Однако, учитывая ограничения на использование мессенджеров в рабочих целях, рекомендуем обратиться к юристу лично или через сайты юридических консультаций. Надеюсь, что данная информация Вам поможет!
Для оформления отпуска по беременности и родам из другой страны, гражданке РФ необходимо обратиться к местному врачу для получения медицинских документов, подтверждающих беременность и ожидаемую дату родов. После этого, она должна связаться с московской женской консультацией и предоставить им эти документы, чтобы они могли оформить ей декретный отпуск. Также можно обратиться к ближайшему консульству РФ за консультацией и помощью в оформлении необходимых формальностей. Кроме этого, гражданке РФ необходимо будет предоставить копии своих паспортных данных и других документов, необходимых для оформления отпуска по беременности и родам.
статьи 255, 256 Трудового кодекса РФ.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы