Оформление неполного рабочего дня и пособия до 1,5 лет: возможности и правомерность решения

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, находящийся на легком труде, имеет право на выплату пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Однако, перерывы в получении пособия возможны, если работник перестает находиться на легком труде. Таким образом, если заявитель перестала находиться на легком труде, следует проверить, была ли ей верно прекращена выплата пособия по уходу за ребенком. Если ошибка была допущена, возможно обратиться за доначислением.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Больничный лист по уходу за ребенком до 1,5 лет.
3. Справка о переходе на легкий труд и уходе за вторым ребенком.
4. Трудовой договор или контракт.
5. Свидетельство о регистрации ИП (если работник является индивидуальным предпринимателем).

Относительно возможности доначисления выплат пособия до 1,5 лет на первенца при уходе за вторым ребенком на легком труде, необходимо обратиться в ИФНС России по месту нахождения работодателя. После выяснения всех обстоятельств решение принимается индивидуально в каждом конкретном случае.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими: - Статья 25 Федерального закона от 24.07.2009 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": в ней регулируются выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам; - Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации: в ней определяется право работника на сокращение рабочего времени при наличии уважительных причин; - Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации: в ней указывается, что социальные льготы и компенсации могут выплачиваться работникам, работающим в определенных условиях.

Но без более подробного изучения документов, связанных с этой ситуацией, трудно дать более конкретный и законный ответ. Если у вас есть необходимость получить консультацию или представление интересов в данном деле, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.