Официант в ресторане: выплаты по закону и устройство на 0.5 ставки

Уважаемая, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае временной нетрудоспособности работника (как в данном случае, когда ресторан закрыт в связи с карантином), ему полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от среднего заработка за последние 2 года, но не более установленного законом предела. Также возможно получение государственной помощи, предоставляемой в рамках мер поддержки населения и бизнеса в условиях пандемии. Для получения подробной информации Вы можете обратиться в органы социальной защиты населения или в МФЦ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем, который регулирует трудовые отношения между сторонами и определяет условия оплаты труда. 2. Документы, подтверждающие работу в ресторане (например, трудовую книжку). 3. Документы, подтверждающие закрытие ресторана, в том числе приказ работодателя об остановке работы организации в связи с карантином.

Согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, в случае, если работник не может приступить к работе в связи с необходимостью соблюдения режима самоизоляции или изоляции в связи с эпидемией, работодатель обязан предоставить такому работнику ежемесячную выплату в размере 2/3 его среднего заработка, но не менее отпускных предоставленных по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Таким образом, если работник не может приступить к работе в связи с карантином, ему полагается ежемесячная выплата в размере 2/3 среднего заработка. Однако, если работодатель выплачивает другие выплаты или компенсации за неиспользованный основной отпуск, то размер выплаты будет не менее этих сумм.

Статьи 180, 183.1, 190, 191 Трудового кодекса Российской Федерации.