Официальный трудовой договор: что делать, если его не заключили? Возможность получения выплаты по выходу из должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499277
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВы имеете право требовать выплату выходного пособия, так как вы устроились на работу и находитесь в организации более 6 месяцев. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на выплату выходного пособия в размере двухнедельного оклада (ст. 123 ТК РФ), если его трудовой договор прекращается вследствие сокращения численности или штата работников (ст. 179 ТК РФ). Выходное пособие предназначено для компенсации потерь, которые возникают у работника в связи с утратой работы. Для получения выходного пособия вам потребуется обратиться к работодателю и подать соответствующее заявление.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: 1. Трудовой договор. 2. Заявление о выплате выходного пособия.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 123 Трудового кодекса РФ. 2. Статья 179 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы