Официальное трудоустройство по вахтовому методу и возможность компенсации за отсутствие вызовов на работу и выплаты денег в течение двух лет.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 737812
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан оплачивать труд работника в соответствии с трудовым договором и обеспечивать работника работой. Если работник не работает по вине работодателя, то он имеет право на выплату заработной платы за период простоя. Рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и получения соответствующей компенсации за простой.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании неуплаченной заработной платы за всё время незаконного увольнения. Документы, которые понадобятся для этого, могут включать в себя договор о работе, трудовую книжку (если имеется), рекомендательные письма, копии заявлений и писем в адрес работодателя о неуплате заработной платы и другие доказательства того, что фактически работа была неоплачена. Кроме того, может потребоваться консультация юриста для поддержки в исковом заявлении.
Статьи 303 и 308 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы