Официальное трудоустройство на нескольких работах: правовые аспекты, варианты подтверждения опыта и социальное страхование

Официально устроиться на две работы можно, если вторая работа не противоречит законодательству Российской Федерации, например, не является работой по совместительству в государственных органах или органах местного самоуправления. Для каждой работы необходимо заключить трудовой договор и выполнять свои обязанности с учетом трудового законодательства. Также необходимо учитывать общее количество часов, проведенных на работе, и не допускать превышения установленного законом режима работы.

Для официального трудоустройства на двух работах, необходимо подготовить следующие документы:

1. Паспорт РФ;
2. Трудовую книжку (если есть);
3. Заявление о приеме на работу в установленной форме;
4. Трудовой договор с каждым из работодателей;
5. Свидетельство о постановке на налоговый учет в налоговой инспекции либо копию трудового договора и заявления налоговой службе о получении второй работы.

Кроме того необходимо убедиться, что отсутствует ограничение на работу на двух работах в трудовом договоре с каждым работодателем или законодательные ограничения на сочетание двух работ.

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Ограничение трудовой деятельности работника"; статья 6.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Несовместимость определенных видов деятельности".