Официальная работа с полным соц. пакетом: кто оплачивает пенсионные отчисления и будет ли две пенсии в будущем?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан производить пенсионные отчисления из заработной платы своих работников. В данном случае работодатель должен производить пенсионные отчисления из заработной платы, которую он выплачивает Вам по основному месту работы. При этом, наличие предпринимательской деятельности не влияет на процесс начисления и оплаты пенсионных взносов. В будущем, Вам могут быть начислены две пенсии - по страхованию, взносы на которые оплачивались Вами по предпринимательской деятельности, и по основному месту работы, взносы на которые оплачивает Ваш работодатель.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работодателем и вами.
2. Регистрационное удостоверение ИП.
3. Различные пенсионные документы - СНИЛС, пенсионное свидетельство и т.д.

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы работаете официально на постоянное место и получаете заработную плату от работодателя, то он обязан проводить все социальные отчисления, включая пенсионные взносы. Это означает, что работодатель будет оплачивать взносы на ваши пенсионные накопления вместе с другими социальными выплатами, такими как страховые взносы и налоги.

Как предприниматель, вы также можете продолжать вносить свои собственные пенсионные взносы, но уже не для текущей работы, а для дополнительного дохода, который будет учитываться при расчете пенсии. В конечном итоге, если вы будете продолжать работать и ип, то в будущем, вероятно, вы будете иметь две разных пенсии - от работы и от ваших предпринимательских деятельностей.

Статья 10 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" и статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации.