Официальная работа с полным соцпакетом: кто должен оплачивать пенсионные отчисления?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, пенсионные отчисления должен оплачивать как работодатель, так и работник. Обязательные пенсионные взносы в пенсионный фонд оплачиваются работодателем, являющимся плательщиком страховых взносов. В то же время, работники тоже обязаны вносить пенсионные отчисления из своих заработных плат. При этом, как именно распределяются проценты оплаты пенсионных взносов между работодателем и работником зависит от договоренностей между сторонами трудового договора.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, будет необходимо рассмотреть заключенный между Вами и работодателем трудовой договор и определить в нем условия оплаты пенсионных отчислений. Если в трудовом договоре не установлено, кто из сторон (работодатель или работник) обязан оплачивать пенсионные отчисления, то, как правило, они оплачиваются за счет работодателя. Однако, в случае если работодатель устанавливает возможность оплаты пенсионных взносов за счет работника, указанное условие должно быть представлено в трудовом договоре. В целях уточнения данных обстоятельств, рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в области трудового законодательства Российской Федерации.

Статья 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"; статья 12.1 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".