Официальная работа и декретные выплаты: полезная информация для беременных сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507717
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, женщине, работающей официально, предоставляется льготный социальный статус матери в период беременности и после рождения ребенка. Согласно статье 255 Трудового кодекса РФ, женщине, находящейся на работе во время беременности, следует уведомить работодателя о своем положении и сроке предполагаемого отпуска за 14 календарных дней до начала отпуска. Работодатель обязан выплатить женщине декретные пособия в размере 100% среднего заработка за последние 24 месяца до начала отпуска.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или служебной записки о приеме на работу; 2. Медицинская справка о беременности; 3. Уведомление работодателю о предстоящем отпуске в связи с беременностью.
Статья 255 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы