Обжалование решения трудовой инспекции на основании неявки основного свидетеля и нахождения его в отпуске: перенесение суда

Вопрос о переносе суда при обжаловании решения трудовой инспекции в случае неявки основного свидетеля, в связи с его нахождением в отпуске, может быть решен в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации и решением суда, рассматривающего данный дело. В зависимости от обстоятельств конкретного дела и аргументации сторон, суд может принять решение о переносе суда или продолжении его рассмотрения без основного свидетеля.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со статьей 174 ГПК РФ, в которой перечислены основания для переноса судебного заседания. Если отсутствие основного свидетеля является государственной причиной, например, связанной с его нахождением в отпуске, то это может быть признано основанием для переноса суда.

Для доказательства отсутствия свидетеля необходимо представить оригинал документов, подтверждающих нахождение свидетеля в отпуске, например, копию приказа об увольнении на отпуск. Также, необходимо предоставить заявление о переносе суда, в котором указать конкретную дату на которую запрашивается перенос, искажая прав второй стороны.

В любом случае, заявление на перенос заседания должно подаваться заранее и соблюдаться установленный законодательством срок для подачи заявления на перенос.

Статьи 158, 159, 174-176 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.