Обязательные документы по кадрам для ИП с штатом до 15 человек и оборотом до 120 млн. в год

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, ИП обязаны иметь следующие документы по кадрам: трудовые договоры (контракты), приказы о приеме на работу и оформлении всех изменений в трудовом договоре или приеме на работу, табель учета рабочего времени, приказы об отпусках, приказы об увольнении, если таковые имеются, график отпусков. Кроме того, ИП могут создавать дополнительные внутренние документы по своему усмотрению, которые определяют режим работы и поведение сотрудников в рабочей среде. Обратите внимание, что невыполнение требований по кадровому учету может повлечь за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Для ведения кадрового учета в вашей компании необходимо иметь следующие документы:

1) Трудовой договор с каждым сотрудником; 2) Приказы на прием на работу и прием на должность; 3) Личные карточки работников; 4) Табель учета рабочего времени; 5) Должностные инструкции; 6) Приказы об увольнении работников; 7) Трудовые книжки.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (статья 4.1), микропредприятия (с численностью работающих не более 15 человек) освобождаются от ведения учета рабочего времени сотрудников, а также от обязательного введения расписания работы. Однако, независимо от численности персонала, все предприниматели, работающие по системе общей налогообложения (ОН), обязаны вести учет начисления и выплаты заработной платы в соответствии с требованиями нормативных актов.

Также, следует отметить, что возможны требования других документов в зависимости от вида деятельности вашей компании, такие как лицензии, сертификаты, договоры на оказание услуг и т.д. Важно помнить, что сохранность и актуальность всех документов по кадровому делопроизводству необходима для соблюдения требований трудового законодательства и для защиты интересов как работодателя, так и работников.

Для решения данного вопроса следует обратить внимание на следующие статьи закона: - Трудовой кодекс РФ (статьи 65, 66, 67, 68, 71, 72); - Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения"; - Федеральный закон от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления Российской Федерации".