Оптимизированное название страницы: Как избавиться от совмещения должности специалиста по кадрам и секретаря в организации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3630094
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Казаков ВалентинДля решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:
Статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 79 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации
Да, вы вправе ввести должность специалиста по кадрам с функцией секретаря. Это будет зависеть от внутренних правил вашей компании и необходимости такой должности для эффективного ведения дел. Однако, необходимо учесть, что при совмещении должности специалиста по кадрам с должностью секретаря, работник может столкнуться с перегрузкой работой и снижением эффективности. Возможно, стоит рассмотреть внесение изменений в трудовой договор и определение конкретных обязанностей работника на каждой из должностей.
Для данного вопроса могут потребоваться внутренние правила или положение о структуре организации, должностные инструкции для специалиста по кадрам и секретаря, трудовой договор работника соответствующей должности.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы