Перевод специалиста по кадрам на главного специалиста: процедура через аттестационную комиссию и исключение требования о высшем образовании с опытом работы 10 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751553
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Перевести специалиста по кадрам на должность главного специалиста группы кадров в порядке исключения, требует проведения аттестации сотрудника. Отсутствие высшего образования не является препятствием для такого перевода, если работник имеет достаточный опыт работы в кадровых подразделениях. Для успешного перевода необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие опыт работы сотрудника в кадровых подразделениях, такие как трудовая книжка, договоры о выполняемых функциях, справки о выполненных задачах и т.д. Аттестационная комиссия должна проанализировать предоставленные документы и принять решение о возможности перевода работника на должность главного специалиста группы кадров в порядке исключения. В случае положительного решения комиссии, работник сможет быть переведен на соответствующую должность.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия трудовой книжки - Документы, подтверждающие опыт работы сотрудника в кадровых подразделениях (например, договоры о выполняемых функциях, справки о выполненных задачах и т.д.)
Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы