Минимальный оклад инспектора по кадрам и отсутствие доплат за стаж работы: что нужно знать

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать доплаты за стаж работы своим работникам. Однако, чтобы узнать, положены ли вам доплаты за стаж работы, необходимо обратиться к локальным актам организации, в которых должны быть прописаны условия оплаты труда и доплаты за стаж. Если в локальных актах вашей организации такие доплаты не прописаны, то, возможно, вам не положены доплаты за стаж работы. Однако, стоит обратить внимание на то, что если библиотекарям и инженеру ЭВМ платят за стаж работы, то возможно есть основания для требования доплаты и в вашем случае. Рекомендую обратиться к руководству или отделу кадров вашей организации для получения конкретной информации относительно ваших прав и возможностей получения доплаты за стаж работы.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: 1. Трудовой договор или контракт 2. Локальные акты организации (коллективный договор, положение о заработной плате и др.) 3. Личный трудовой договор или контракт 4. Заявление на получение доплаты за стаж работы

Статьи 129-132 Трудового кодекса Российской Федерации