Вакансия инспектора по кадрам и перевод на должность бухгалтера с сохранением надбавки за выслугу лет

Сохранение надбавки за выслугу лет при переходе на другую должность зависит от условий, предусмотренных законодательством и трудовым договором. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 61) надбавка за выслугу лет выплачивается работникам за каждые пять лет работы в организации. Однако, при переводе на другую должность возможно изменение условий трудового договора и отказ от выплаты надбавки, если это будет предусмотрено договором или дополнительным соглашением между сторонами. Поэтому решение вопроса о сохранении или отказе от надбавки за выслугу лет будет определяться в индивидуальном порядке, и для получения точного ответа рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, приказы о переводе на новую должность, дополнительное соглашение, коллективный договор (если имеется), и другие документы, устанавливающие условия работы и вознаграждения.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 61