Вакансия помощника машиниста мотовоза на железной дороге: расстояние 120 км, без доставки, начало работы в 8 часов, обсуждение законности перевода на другой участок

По законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право направить работника на другой участок эксплуатации, если это требуется в рамках исполнения трудовой функции и не противоречит законодательству и условиям трудового договора. Однако, работодатель обязан обеспечить доставку работника на место работы, если такая необходимость возникает в рамках исполнения трудовых обязанностей. В случае, когда работодатель не обеспечивает доставку, работник вправе потребовать компенсации расходов на проезд или обеспечивания такой возможности работодателем.
Также стоит обратить внимание на условия трудового договора и коллективного договора, если они имеются, которые могут устанавливать дополнительные права и обязанности работника и работодателя в отношении переезда на другой участок эксплуатации.

1. Трудовой договор
2. Коллективный договор (при наличии)

Доставка на другой участок эксплуатации без обеспечения транспорта является нарушением трудового законодательства. Работодатель обязан обеспечить работникам условия для выполнения трудовых функций, включая транспортные средства для доставки на место работы. В данном случае можно ссылаться на следующие статьи закона:

статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по обеспечению условий труда. статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по обеспечению оплаты проезда в связи с командировкой. статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации - Формы и способы оплаты труда. статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации - Размеры оплаты труда